Accords & désaccords
Accord Schindler de 1992
Cet accord du 26 novembre 1992 a apporté:
- Le 13 ème mois
- 4 jours de congé d'ancienneté à partir de 5 ans de présence chez Schindler et un 5 ème jour de congé supplémentaire au bout de 25 ans
- Des indemnités retraite
- La création des heures d'informations syndicales
- Des dispositions pour les congés maternité et enfant malade
- La prolongation du délai de licenciement en cas de longue maladie
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Accord des 35 heures Schindler
du 8 février 2001
C'est ce document qui a été approuvé par les salariés lors d'un référendum. Ce texte définit la prise et le nombre de jours de RTT suivant la catégorie de personnel.
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Accord d'entreprise relatif à l'harmonisation
des primes et indémnités
du 4 juillet 2001
Dans ce document sont compilés les règlements des différentes primes et indémnités de déplacements, de bouches, de trajet, etc...
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Accord d'entreprise relatif au droit syndical
du 21 septembre 2002
Cet accord prévoit la mise en place de moyens de communication à disposition des instances représentatives du personnel, précise les heures de délégation, définit les moyens et frais de déplacements pour les représentants du personnel au titre de leur mandat.
Cet accord prévoit également un suivi de l'évolution professionnelle des élus et un bilan de fin de mandat.
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Relevé de conclusions
du 18 septembre 2006
Ce document est issue des négociations entre la direction et les organisations syndicales sur la réorganisation de l'entreprise au Service Leader.
Cela vise le maintien de magasiniers en île de France, le statut des élus dans les agences service, sur les effectifs des assistantes agence service.
Relevé de conclusions - Annexe 5
Cet annexe a pour but de définir les regles de fonctionnement des Instances Representatives du Personnel dans l'entreprise à la suite de la réorganisation Service Leader.
Il y est défini le nombre d'élus par direction régionale et le nombre d'heures de délégations.
Création d'une Unité Economique et Sociale entre la société AIF et schindler.
Cet annexe réglemente également les CHSCT au sein des directions régionales ainsi que le nombre de délégués syndicaux.
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Accord sur la dotation
des vêtements de travail
du 10 février 2005
Les dotations des vêtements de travail sont définis par ce document. On y retrouve le type de vêtement par métier et la périodicité des dotations.
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Procès verbal de désaccord sur les négociations salariales schindler du 18 mars 2009
Pour le personnel non cadre :
Au 1er Juin 2009 :
0,5% d'augmentation générale.
1,8% d'augmentation individuelle avec 30&euro mini.
P.I.P. 0,2%
Pour le personnel cadre :
Au 1er juin 2009 :
2,3% d'augmentation individuelle au mérite avec un minimum de 50€
P.I.P. 0,2%
Visualisez le PV de désaccord 2008 au format pdf
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Accord relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail
pour l'année 2009
Retrouvez dans cet accord les horaires de travail dans l'établissement Schindler ile de France pour tout le personnel. Que ce soit en agence, en DR, en site à permanence.
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